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职业健康

职业健康和安全方针

公司承诺给员工提供一个安全和健康的工作环境。作为用人单位,公司将采取切实可行的措施以:

  • 创建安全健康的工作场所,并进行持续改进,追求零伤害;
  • 积极的对危害因素进行消除、防护或控制;
  • 确保每位员工都意识到、并担负起在工作场所中维护自身及他人安全的责任,即我“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。

职业健康和安全措施:

安全防护
员工可能接触的潜在安全危害需受到控制,控制措施包括合理的工艺设计、工程措施改善、管理制度优化、进行预防性的维护和遵循安全操作规程。
在危害不能充分有效的被上述措施控制时,将给员工提供合适的个人劳动防护用品。
员工有权拒绝在危险状况下作业,并且不必担心因此被报复或处罚。

应急准备
公司识别并评估可能的紧急状况,并根据紧急应变计划采取措施使发生的紧急状况危害最小化。紧急应变方案包括:紧急通报流程、警报发布及疏散程序、员工培训和演习、有效的火灾探测和扑救设施、畅通的疏散通道,以及生产恢复计划。

工伤和职业病
通过系统和程序来管理、跟踪、报告工伤事故及职业病,包括:a)鼓励员工及时的报告事故事件;b)对工伤和疾病进行记录和分类;c)提供必要的医护处理;d)对事故事件进行调查并落实纠正及预防措施;e)鼓励员工返岗。

工业卫生
对员工可能接触的化学危害因素、生物危害因素和物理危害因素进行识别、评估、控制。如果危害不能充分的被控制,将给员工提供合适的个人劳动防护用品。

体力劳动
对员工可能涉及的体力劳动,如手动操作物料、举重物、长时间站立、高度重复和高强度工作进行识别、评估并控制。

设备安全防护
员工使用的设备,妥善安装物理防护、安全连锁、安全屏障等,并正确的实施维护保养。

卫生与饮食
为员工提供洁净的饮水、安全的工作餐,以及整洁的卫生设施。